Por ello, ha surgido la duda de qué puede pasar en el trabajo donde labora día con día si no se recibe alguna dosis. Tras la polémica vino la respuesta. Ante todo tipo de problemas que puedas llegar a presentar en tu empresa, como empleado, la Ley Federal del Trabajo te respalda. El artículo segundo menciona que todas las personas tienen el derecho a un empleo digno donde no existe discriminación por (…) condiciones de salud.
Si de alguna manera el jefe de tu empresa te negara el acceso o despidiera por no aplicar las dosis anti coronavirus, estaría incurriendo en un acto discriminatorio, mismo que es penado por la ley. Sin embargo, por tu seguridad y la de tus compañeros, harías bien en vacunarte.